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《中学生学习报》社有限公司薪酬改革方案尘埃落定

发自:2013-01-05 12:34:09

稳步推进薪酬改革 切实维护职工权益
 

        2012
年12月24日,《中学生学习报》社有限公司在会议室召开了全体职工代表大会。经表决,98%以上代表同意报社推出的三种薪酬改革方案的第一种。至此,经报社充分调研、论证一年多的薪酬改革方案终于尘埃落定。

          本次会议由报社党总支书记余德旺主持。
          社长王听栋首先做了工资改革动员报告,他分别从薪酬改革的背景、目的、原则、进展情况、存在的问题等五个方面进行了激励人心的讲话,希望工资改革方案能够尽早通过,尽早让员工得到实惠。
          副社长乔辉结合工作经历和报社实际,告诉大家在改革中要学会换位思考,发挥团队合作意识。
          纪检书记刘春颖根据工资改革中发现的沟通欠缺的问题,提出了今后加强企业文化建设的重要性。
          党总支书记余德旺做了总结发言,他希望报社全体员工在工资改革中要求大同存小异,争取让工资改革这件好事办好,同时,对全体党员同志提出了站位全局的具体要求。
          职工代表选出了监票人、计票人及表决过程的主持人。全体职工代表表决如下:
          本次会议应到43人,实到41人,已达到表决的法定人数标准,表决有效。王虹、张长征作为计票人,岳伟、贺新建为监票人,李洁负责统计结果,李开振主持本次表决过程。
            人力资源部公布三种改革方案后,会议开始表决。代表中同意工资改革方案一的有40人,不同意的有0人,弃权的有1人;同意工资改革方案二的有0人,不同意的有0人,弃权的有0人;同意工资改革方案三的有0人,不同意的有0人,弃权的有0人。
            2012年,薪酬制度改革成为攸关报社发展的头等大事,牵动着每个人的心。为此,报社成立了工资改革领导小组,以审慎的态度稳步推进。报社班子兵分几路,到社外同行那里学习薪酬改革经验,同时还请来系统内的人力资源专家,进行现场沟通和指导。在工资改革过程中,报社班子多层次、多角度充分听取员工建议,使报社薪酬体系步入健康、合理、公平、公正的轨道。此次工资改革方案为暂行方案,待实践一个时期以后,还将进一步修改、完善,使薪酬制度更合理、更科学、更规范。(通讯员 李开振)

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